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휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인하여 회사가 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 70%이상의 수당을 지급하는 것을 말합니다.
회사가 경영사정으로 인한 조업단축이나 기계수리, 일감부족 등으로 인하여, 근로자가 출근하였거나 노무를 제공할 수 있는 상태에 있음에도 불구하고 사용자의 귀책사유로 인하여 근로자가 노무제공을 하지 못했을 때 해당되며 휴업은 회사전체 뿐만 아니라 부분휴업의 경우에도 해당됩니다.
다만 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 얻은 경우에는 평균임금의 70%에 미달하는 금액을 휴업수당으로 지불할 수 있습니다. |
